Gemeinsam stark für mentale Gesundheit | EqualITy Event bei IGZ x AOK Bayern
Gemeinsam Verantwortung übernehmen: Mentale Gesundheit im Fokus bei EqualITy
Mit über 100 Teilnehmenden – zur Hälfte aus unserem eigenen Team, zur Hälfte Unternehmen und Partner aus der Region – wurde unser EqualITy Event gemeinsam mit der AOK Bayern zu einem Abend, der uns als IGZ besonders wichtig ist.
Denn mentale Gesundheit geht uns alle an. Im Arbeitsalltag. Im Team. Und in der Art, wie wir miteinander umgehen.
Warum wir dieses Event gemacht haben
Als IGZ verstehen wir uns nicht nur als Technologieunternehmen, sondern vor allem als Arbeitgeber, der Verantwortung übernimmt. Das tun wir natürlich für Projekte, für Kunden aber auch vor allem für die Menschen im Unternehmen.
Mit unserem Netzwerk EqualITy schaffen wir bewusst Räume, in denen Themen wie Diversität, Offenheit und gegenseitige Unterstützung nicht nur besprochen, sondern gelebt werden. Die Veranstaltung gemeinsam mit der AOK Bayern war für uns genau so ein Raum.
Unser Ziel war klar: ein Umfeld schaffen, in dem offen über mentale Herausforderungen gesprochen werden kann und zwar ohne Tabus oder Hürden.
Ein Abend, der verbindet
Schon beim Ankommen im IGZ Innovation Center wurde deutlich, dass dieser Abend anders ist. Kolleginnen und Kollegen, Führungskräfte und Unternehmer:innen aus der Region kamen ins Gespräch, teilten Perspektiven und Erfahrungen und begegneten sich auf Augenhöhe.
Diese Mischung aus intern und extern war für uns besonders wertvoll. Sie hat gezeigt, dass mentale Gesundheit kein internes Thema ist, sondern eine gemeinsame Aufgabe, die Unternehmen in der gesamten Region betrifft.
Persönliche Einblicke, die bewegen
Ein besonderer Moment für uns alle war der Business Talk mit Sven Hannawald. Seine offenen und ehrlichen Einblicke in Leistungsdruck, Erwartungen und persönliche Herausforderungen haben viele im Raum bewegt.
Was uns dabei besonders wichtig war: nicht nur über mentale Gesundheit zu sprechen, sondern sie greifbar zu machen. Sven Hannawald hat genau das geschafft. Er hat deutlich gemacht, wie entscheidend mentale Stärke für langfristige Leistungsfähigkeit ist, sei es im Sport oder im Berufsalltag.
Diese Offenheit hat sich auf den ganzen Abend übertragen. Sie hat gezeigt, dass es Mut braucht, über Belastungen zu sprechen und dass genau darin eine große Stärke liegt.
Impulse, die wir mitnehmen
Neben den persönlichen Erfahrungen ging es uns vor allem darum, konkrete Denkanstöße für den Arbeitsalltag zu geben. Wie können wir als Unternehmen mentale Gesundheit aktiv fördern? Wie schaffen wir Strukturen, die Mitarbeitende stärken? Und welche Rolle spielen Führungskräfte dabei?
Gemeinsam mit der AOK Bayern konnten wir zeigen, welche Möglichkeiten im betrieblichen Gesundheitsmanagement bereits heute bestehen und wie Unternehmen diese sinnvoll einsetzen können. Für uns als IGZ ist klar: Mentale Gesundheit darf kein einmaliges Thema sein, sie muss fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur sein.
Mehr als ein Event
Was diesen Abend für uns besonders gemacht hat, war die Atmosphäre. Offen, ehrlich und wertschätzend. Es ging nicht um perfekte Antworten, sondern um den Austausch und das gemeinsame Verständnis.
Genau dafür steht EqualITy bei IGZ. Für ein Miteinander, in dem Menschen sich gegenseitig stärken und in dem Themen wie mentale Gesundheit ihren festen Platz haben.
Unser Fazit
Das EqualITy Event gemeinsam mit der AOK Bayern hat uns noch einmal gezeigt, wie groß der Bedarf und gleichzeitig auch das Interesse an diesem Thema ist.
Für uns ist klar: Wir möchten diesen Weg weitergehen. Nicht nur in einzelnen Veranstaltungen, sondern im täglichen Arbeiten miteinander.
Denn am Ende geht es genau darum:
Offenheit schafft Vertrauen. Austausch schafft Verbindung. Und gemeinsam können wir etwas bewegen.
